Events — Teambuilding

Team­buil­ding­maß­nah­men, wie das belieb­te Ver­trau­ens­spiel „Fal­len las­sen und Auf­fan­gen“ sind weit ver­brei­tet und eben­so gefürch­tet. Dabei soll­te ein Team­buil­ding eigent­lich Spaß machen. Und das ist auch das Wich­tigs­te – gemein­sam Spaß zu haben und dabei ein Erleb­nis zu schaf­fen, an das man sich ger­ne gemein­sam zurück­er­in­nert. Hier bei uns kann man getreu dem Hal­len­mot­to ZUSAM­MEN-HALT-ERLE­BEN, sei­ne Teamkollegen*innen noch ein­mal ganz neu kennenlernen.

Klet­tern bie­tet eine opti­ma­le Gele­gen­heit, die per­sön­li­che Kom­fort­zo­ne zu ver­las­sen und die Kolleg*innen auf per­sön­li­cher Ebe­ne ken­nen­zu­ler­nen, weit­ge­hend abseits der beruf­li­chen Rol­len — eben als Men­schen. Der Wert einer guten Bezie­hungs­qua­li­tät unter Mitarbeiter*innen ist ein ent­schei­den­der Trei­ber für die Zufrie­den­heit wie auch die Effek­ti­vi­tät von Arbeits­grup­pen. Beim Klet­tern muss man sich auf­ein­an­der ein­las­sen und sich gegen­sei­tig ver­trau­en, um ein gemein­sa­mes Ziel zu errei­chen — mehr Bezie­hungs­ma­nage­ment geht nicht.